Tο 1ο Διεθνές Φόρουμ Γυναικείας Επιχειρηματικότητας (3-5/6/2022) και το συνέδριο γυναικείας επιχειρηματικότητας Women for win (Ηοtel Divani,4/6/2022) αφιερωμένο στις δυναμικές γυναίκες του ελληνικού αλλά και του παγκόσμιου επιχειρείν διεξήχθη στην πόλη μας.
Το 1ο Διεθνές Forum διοργανώθηκε για πρώτη φορά από το Επιμελητήριο Λάρισας και την Επιτροπή Γυναικείας Επιχειρηματικότητας, σε συνεργασία με τον Δήμο Λαρισαίων, την Κεντρική Ένωση Επιμελητηρίων Ελλάδας (ΚΕΕΕ), το Εθνικό Επιμελητηριακό Δίκτυο Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), ενώ πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα της Περιφέρειας Θεσσαλίας.
Το Συνέδριο περιελάμβανε τρεις θεματικές ενότητες: «Το Γυναικείο Επιχειρείν στη Σύγχρονη Εποχή», «Success Stories» και «Γυναίκα και Ηγεσία».
Στο Συνέδριο μίλησε η Λαρισαία επιχειρηματίας κα Ιωάννα – Αλεξάνδρα Σαΐτη, η οποία ανέφερε ότι «στον σύγχρονο κόσμο που όλα αλλάζουν οι γυναίκες καλούνται να ανταπεξέλθουν στους πολυδιάστατους ρόλους, συνήθως μάλιστα με επιτυχία.
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα της Grant Thorton για το Γυναικείο Επιχειρείν, το ποσοστό γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις παγκοσμίως ανήλθε στο 31%.
Ως εταιρεία, απασχολούμε σε μεγάλο ποσοστό γυναίκες σε θέσεις ευθύνης και ενθαρρύνουμε την λήψη πρωτοβουλιών από αυτές σε όλα τα επίπεδα της ιεραρχίας.
Αποτελεί πεποίθησή μας ότι ως επιχειρήσεις και οργανισμοί οφείλουμε να ενθαρρύνουμε και να εντάσσουμε ολοένα μεγαλύτερο αριθμό γυναικών στον στρατηγικό σχεδιασμό και στα ανώτερα όργανα λήψης αποφάσεων, ώστε να ξεπεραστούν πεπερασμένα στερεότυπα του παρελθόντος.
Επιπλέον, έχουμε υποχρέωση να δώσουμε έμφαση στο παράθυρο ευκαιρίας που δημιουργείταιμε την υιοθέτηση των αρχών Ενσωμάτωσης και Ίσων Ευκαιριών Εκπροσώπησης για τα δύο φύλα.
Αξίζει να σημειώσουμε ότι ορισμένα από τα χαρακτηριστικά των επιτυχημένων γυναικών σε θέσεις ευθύνης είναι:
- προσήλωση στον στόχο
- γρήγορη προσαρμοστικότητα στην αλλαγή
- ικανότητα συνεργασίας
- ενσυναίσθηση
- καινοτομία
- ευελιξία
- αναλυτική σκέψη
- τόλμη
- αίσθηση του μέτρου
Η πανδημία δυστυχώς ανάγκασε πολλές γυναίκες να βάλουν σε δεύτερο πλάνο την καριέρα τους, λόγω των δυσκολιών διαχείρισης των οικογενειακών υποχρεώσεων. Αν ξεπεράσουμε αυτόν τον παράγοντα, οι γυναίκες έχουν να προσφέρουν πολλά στην οικονομία και στην κοινωνία. Συγκεκριμένα, οι γυναίκες μπορούν να είναι μοχλός προόδου στην ανάγκη για βιώσιμη ανάπτυξη σε ένα περιβάλλον που συνεχώς μεταβάλλεται στη νέα ψηφιακή εποχή. Και ακριβώς αυτή η ικανότητα της γρήγορης προσαρμοστικότητας αναδεικνύει τη σημασία της γυναικείας ηγεσίας».
Η κα Σαΐτη μιλώντας στη larissanet δήλωσε: «Ο κόσμος, η κοινωνία και οι επιχειρήσεις χρειάζονται περισσότερες γυναίκες-ηγέτες σε θέσεις ευθύνης που θα επαναπροσδιορίσουν τη βιώσιμη ανάπτυξη στις νέες προκλήσεις της ψηφιακής εποχής».
Πηγή: ΕΝΤΥΠΗ LARISSANET
